出现6种征兆说明领导有意向要重用你了

出现6种征兆说明领导有意向要重用你了

刚入职场的菜鸟都希望自己可以遇到一个好的领导，可以好好的花心思培养自己，那么，如何看出领导在培养你?领导重用你的征兆有哪些?领导器重你的表现有什么?来看看吧。

如何看出领导在培养你刚入职场的小菜鸟都希望自己可以遇到一个好的领导，能够花心思好好的培养自己，可以重用自己，慢慢的在职场中有自己的一席之地，那么，如何看出领导在培养你?领导重用你的征兆有哪些?

对你的工作重视起来职场上有一个不成文的规定，领导对你越是客气，越是打官腔，说明你在他那里的地位越低。之前领导可能你对没有过多的关注，但现在对你的工作重视起来，发现越来越多的问题，工作中的小毛病也会给你挑出来，说明领导对你上心了。

对你的关注明显变多如果哪一天，领导你对的关注变多了，突然关注你工作中的一些事情，比如你发的邮件，领导会及时的回复你;你反应的问题，领导会及时的解决;你做的报告，，反馈有回声了诸如此类的，这意味着领导开始有意向要培养你，要好好抓住机会。

开始征求你的意见一般来讲，只要你可以完成工作，在领导那里基本上不会有什么事情，但是当领导有意要重用时，就会主动开始找你谈话，一些工作上的问题还会征求你的意见。

给你安排很多麻烦职务很多人觉得工作多就是麻烦多，其实多做事就能多学东西，特别是当领导开始安排给你的工作涉及面更广时，甚至有些时候还会在众人面前还经常批评你做的不够好时，不要觉得这是领导在刁难你，这可能只是压力测试，看你抗压能力如何，或者说对你的期望很大，想让你长点本事。

有问题要解决会先想到你比如领导在工作上遇到一些小问题，需要某个下属协助解决时，一般情况下，他经常找的那个人，一定是领导印象最深刻的，同时，也代表了领导想要培养你。

会带你参加管理层会议如果说领导已经开始会带你参加管理层的会议时，说明领导不止是想要培养你，更多的是说明领导已经选中你了，所以，工作上要更加配合领导，更加用心的学习。

如何让领导赏识你尊重每个人有些人家庭条件不错，或是在学校时品学兼优，优越感十足，因此不仅是对同事，甚至对领导都不放在眼里，这样的人不管在哪个地方都是生存不下去的，尊重每一个同事，对领导要谦卑有礼貌，只有尊重他人，才能获取人缘。

底线不能丢想要让领导常识你，做事要要能屈能伸，但底线觉得不能丢，做人不要当面一套，背后又一套，有原则有底线才可以得到上司的信任。

做事要踏实领导是不会让重要的工作交给做事投机取巧的人的，即便有时候工作没有多大的难度，只是比较繁琐，但也要耐心对待，认真细致，这样才会给领导留下靠谱的印象。

会收敛脾气有个性但也要分场合和时间，在工作上还是要收敛一下自己的脾气，避免尽量与同事产生矛盾，不要在私下说同事和领导的是非，少说话多做事。

可吃点小亏做人做事不要太计较，适量的吃些小亏是很有必要的，就比如工作上看起来做事多，好像是吃了亏，可是领导都看在眼里在，而且更多的还是能磨练自己。

有些挑战心领导下达的任务，不要去抱怨，不要嫌多，越是难完成的工作，越能体现出你的能力，所以，领导有任务下时，不要畏畏缩缩，勇敢的接下把任务干干的漂漂亮亮，自然可以得到领导的赏识。

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